【本文来自《李博杰是否隐瞒了面试官产生怀疑的合理前提？我很难相信他的说法》评论区，标题为小编添加】

代码面试不太常规。仅有一次经验有什么反应都正常。不知道具体是怎么面试的，指责程序员抄代码，首先条件是有办法保证人不能复制粘贴代码，不然就很奇怪。这就需要解释一下有什么配套软件支持，不然按常理来说不太可能。没解释也不好具体说什么。正常来说如果因为抄代码不符合要求，让人解释一下代码是什么意思就露馅了。

文章的意思，说高点就是不相信面试官的面试方法能代表该公司利益，觉得可能是个人乱发挥；说低点就是告诉别人该公司是这么面试的，让人自行选择；更合理一点的是他觉得监考人员是hr不是搞技术的，搞技术的在一些情况下攻击hr再正常不过了。

当然如果那些蹊跷的地方实际代表的是此事完全是子虚乌有的，那只能当我没说过。

“李博杰作为一个深谙技术圈传播规律的创业者，他一定很清楚这套“天才少年遭遇傲慢资本”的叙事能引发多大的舆论共鸣，所以我很难相信他的说法。”我不清楚此人背景。如果此人是创业公司CEO，主要靠这些平台来宣传产品，你说的可能对。如果按文章说的，只是华为前员工，侧重点在理论方向，那你高估他的影响力了。他也就能影响到一些认识他，知道他用不用作弊的人，别人最多当参考，每个公司都会有录用和不录用的人，非常正常。对于知道他用不用作弊的人，如果是知道不用作弊，这套叙事效果也当然明显，也没什么值得讨论的。当然圈内确实也会有混子，圈外和不认识他的人也没必要因此而特意表示相信他。